企業(yè)聘請法律顧問需要如何選擇？

　　法律顧問，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專業(yè)知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內(nèi)部設置的法律事務機構(gòu)中的人員，均為法律顧問。狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的執(zhí)業(yè)律師，是傳統(tǒng)意義的法律顧問。

　　隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的最為明顯的一個變化趨勢是管理模式的法制化和正規(guī)化。也即運用法制的手段，在經(jīng)濟往來和經(jīng)濟生活當中盡可能地維護自己的合法權(quán)益，抵制和打擊不法侵害。而要達到這個目的，也就很有必要在企業(yè)當中設立一個法律顧問，我現(xiàn)特就法律顧問在現(xiàn)代企業(yè)中的地位沒有健全的法制也就沒有完善的成功的市場經(jīng)濟。計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，憑借的即是由法律調(diào)整的經(jīng)濟手段，而法律手段必然會使通過法律調(diào)整的經(jīng)濟關系和社會關系變得更加多樣化和復雜化，也就為法律手段介入企業(yè)經(jīng)營提供和展示了更為廣闊的天地。而從我國的實際情況來看：司法救濟是最終原則，也就是說如果企業(yè)在經(jīng)營中出現(xiàn)了問題，或與其他企業(yè)發(fā)生了糾紛，最終的、最有效的途徑也是通過司法的法律上的訴訟來解決，這就要求企業(yè)至少要在法律上取勝于對方，否則，企業(yè)就會蒙受難以估量的損失，

　　首先，設立法律顧問，加強運用法律手段進行經(jīng)營的深層次的原因和必要性。這就是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要。當前，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制是國家頭等大事，各行各業(yè)都在為此進行改革其次，法律顧問的概念和責任及社會功能。

　　法律顧問是律師和其他具有法律專業(yè)知識的人，接受國家機關、企業(yè)、事業(yè)、社會團體和公民的聘請，為聘請方就業(yè)務上的問題提供法律上的幫助辦理各種法律事務而進行的專業(yè)性活動。

　　企業(yè)為什么要聘請法律顧問？

　　可以幫企業(yè)解決很多常見的法律糾紛。

　　企業(yè)常見法律問題歸納

　　(一)勞動用工方面常見法律問題

　　1、勞動關系與雇傭關系、承包關系之區(qū)別

　　2、書面勞動合同

　　3、用人單位能否調(diào)動勞動者的崗位？

　　4、用人單位可否與勞動者約定不繳社會保險

　　5、保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議的聯(lián)系與區(qū)別

　　6、患病或非因工負傷的醫(yī)療期

　　7、勞動爭議的處理時效與舉證責任

　　(二)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)方面常見法律問題

　　1、實施商業(yè)/技術秘密戰(zhàn)略應當建立哪些配套制度

　　2、企業(yè)專利戰(zhàn)略

　　3、專利權(quán)保護的發(fā)明創(chuàng)造范圍

　　4、企業(yè)商標戰(zhàn)略

　　5、馳名商標

　　6、著作權(quán)侵權(quán)行為與合理使用

　　7、計算機軟件著作權(quán)

　　8、如何避免意外侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)

　　9、知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)策略

　　10、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)賠償額之認定方法

　　(三)公司治理方面常見法律問題

　　1、企業(yè)創(chuàng)辦人與企業(yè)的主體資格混同問題

　　2、公司變動(設立、合并、分立、終止、增減資本)的一般流程

　　3、分公司的法律地位

　　4、股權(quán)激勵及常用模式

　　5、章程在設計公司表決機制中的積極價值

　　6、如何切實發(fā)揮經(jīng)理層在公司經(jīng)營管理中的中堅作用

　　7、“公司僵局”及其對策

　　8、公司清算與破產(chǎn)保護

　　(四)合同方面常見法律問題

　　1、制訂和使用格式合同條款應當注意的事項

　　2、企業(yè)合同法管理應注意哪些問題

　　3、合同的違約

　　4、合同的撤銷與解除

　　5、借款合同的訴訟時效與利息計算

　　6、買賣合同標的物毀損滅失的風險負擔

　　7、承攬合同中承攬人的法律風險

　　8、建設工程轉(zhuǎn)包與分包

　　能為客戶解決什么問題

　　1、協(xié)助企業(yè)建立符合自身實際情況的公司法理結(jié)構(gòu)，明確所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的制穩(wěn)衡關系，實現(xiàn)企業(yè)高效、良性運轉(zhuǎn)。

　　2、協(xié)助企業(yè)建立或改良管理制度、把法律貫徹到管理中，最大程度地發(fā)揮預防經(jīng)營風險的作用。

　　3、協(xié)助企業(yè)建立勞動用工管理制度，規(guī)范勞資關系，最大限度的避免企業(yè)在勞動用工方面的法律風險。

　　4、根據(jù)企業(yè)需用，協(xié)助企業(yè)建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度體系，包括專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密各方面的戰(zhàn)略管理體系。

　　5、定期為企業(yè)搜集、提供有針對性的法律資訊，為經(jīng)營都實時更新國家立法的最新動態(tài)。

　　6、日常法律顧問服務，包括法律咨詢、書面法律意見、參與業(yè)務談判、審閱合同，必要時，為企業(yè)修訂常用合同范本。

　　7、根據(jù)企業(yè)實際情況，必要時，為企業(yè)管理者乃至于全體員工提供法律知識培訓。

　　小編的總結(jié)到此為止，如果你對這方面還有更多問題，歡迎來進行咨詢，提供專業(yè)法律咨詢服務，由專業(yè)的律師團隊為您解答你的疑惑。