當事人不服勞動仲裁管轄權(quán)的，可以及時提出異議；異議成立的，仲裁委員會移送有管轄權(quán)的機構(gòu)；不成立的，繼續(xù)審理，依法作出裁決；當事人對仲裁結(jié)果不滿意的，可以依法向法院提起訴訟。不服勞動仲裁管轄如何處理？

　　一.不服勞動仲裁管轄如何處理？

　　1.當事人不服勞動仲裁管轄權(quán)的，可以及時提出異議；異議成立的，仲裁委員會移送有管轄權(quán)的機構(gòu)；不成立的，繼續(xù)審理，依法作出裁決；當事人對仲裁結(jié)果不滿意的，可以依法向法院提起訴訟。

　　2.法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

　　第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本地區(qū)發(fā)生的勞動爭議。

　　勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動爭議仲裁委員會管轄。

　　第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決具有法律效力。

　　二.如何申請勞動仲裁流程？

　　1.提交申請：當事人申請仲裁時，應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按被申請人數(shù)提交副本。

　　2.仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自決定之日起五日內(nèi)將申訴書復(fù)印件送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當說明理由。

　　3.開庭審理:仲裁庭應(yīng)當在開庭前五天將開庭日期定在開庭日期內(nèi).地點書面通知雙方。無正當理由拒不出庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，申請人可以根據(jù)撤訴自理，對被申請人作出缺席裁決。

　　4.仲裁調(diào)解：仲裁庭在查明事實的基礎(chǔ)上，應(yīng)當先調(diào)解勞動爭議，鼓勵雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，自送達之日起具有法律效力；調(diào)解未達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。

　　5.仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人，延期期限不得超過15天。

　　仲裁庭裁決后，應(yīng)當向雙方制作仲裁書。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決具有法律效力。希望以上內(nèi)容能對你有所幫助。如有其他問題，可點擊下面的按鈕咨詢或咨詢專業(yè)律師。